Σύμφωνα με την υπ’ αριθ. οικ.52241/1567/17.12.2020 (ΦΕΚ 5586/Β’/18.12.2020)  Κοινή Υπουργική Απόφαση των  Υπουργών Οικονομικών,  Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και  Υγείας “Παράταση της ισχύος των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19 ως προς την οργάνωση του χρόνου και του τόπου εργασίας του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του» (Α’ 55), όπως ισχύει”, δίνεται η δυνατότητα από 1η Ιανουαρίου 2021 παράτασης προσφυγής στο σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας. Συγκεκριμένα, η απόφαση αναφέρει: “Η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο, από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, η οποία θεσμοθετήθηκε ως έκτακτο και προσωρινό μέτρο με την περίπτωση α) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Π.Ν.Π. «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του» (Α’ 55) ως κυρώθηκε”, και ισχύει σήμερα έως και τις 31.12.2020,  παρατείνεται μέχρι και την 31η Ιανουαρίου 2021.