Ζούμε σε μια εποχή με μεγάλη ρευστότητα. Ζούμε την κάθε ημέρα, μη γνωρίζοντας τι θα μας φέρει η επόμενη. Προσπαθούμε να βάλουμε ένα πρόγραμμα στη ζωή μας, αλλά η ζωή μάς διαψεύδει  σε κάθε βήμα που κάνουμε.

Απόστολος Αλωνιάτης*

Όχι, δεν μας έπιασαν οι  «κλειστές» μας. Απλώς η πανδημία είναι εδώ και καταγράφουμε τι ακριβώς ζούμε.
Προγραμματίζουμε να βάλουμε σε μια σειρά τα ηλεκτρονικά βιβλία για τις επιχειρήσεις, και ας μη γνωρίζουμε τι πρόκειται να γίνει το 2022, αφού λόγω της πανδημίας μας «κάθονται» αναστολές αλλά και νέες αιτήσεις για προγράμματα στήριξης. Κάνουμε  οικονομικό προγραμματισμό για την επιστροφή των κορωνο-χρεών, αλλά μας «κάθονται» νέα μικρά lockdown, που ανατρέπουν την κανονικότητα και τον όλο προγραμματισμό.
Δυστυχώς το 2022 δεν μπήκε με καλούς οιωνούς. Σίγουρα δεν είναι η χρονιά της κανονικότητας, αν και πολλοί πίστευαν το αντίθετο και προσπαθούσαν να μας κάνουν να το πιστέψουμε και εμείς. 

Νέα μέτρα  – Αναστολές

Με νέα μέτρα ξεκίνησε η χρονιά. Σύμφωνα με τις κοινές αποφάσεις των Υπουργείων Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δίνεται η δυνατότητα:

i. Επέκταση των προσωρινών αναστολών εργασίας εργαζομένων με αποζημίωση ειδικού σκοπού σε επιπλέον κλάδους, με οριοθέτηση ποσοστού επί του απασχολούμενου προσωπικού που δύναται να τίθεται σε αναστολή.
Από την 1η/1/2022 και έως τις 31/1/2022 έχουν ήδη δυνατότητα να θέτουν σε προσωρινή αναστολή το 100% των εργαζομένων τους που διατηρούσαν την 30ή/12/2021, αποκλειστικά οι επιχειρήσεις στους ακόλουθους κλάδους (Πίνακας Α):
–  Νυχτερινά κέντρα και Μπαρ
–  Αίθουσες συναυλιών και επαγγέλματα συναφή με τη μουσική

ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΚΑΔ επιχειρήσεων που δικαιούνται ήδη αναστολή εργασίας από 1/1/2022 σε ποσοστό 100% 

Οι εργαζόμενοι που τίθενται σε προσωρινή αναστολή σύμβασης εργασίας είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, αναλογικά για το διάστημα που τίθενται σε αναστολή, υπολογιζόμενης επί ποσού 534 ευρώ μηνιαίως.
Για το ανωτέρω χρονικό διάστημα καλύπτονται αναλογικά και οι πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές, υπολογιζόμενες επί του ονομαστικού μισθού, από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

ii. Από τις 14/1/2022 και έως τις 31/1/2022 επεκτείνεται η δυνατότητα να θέτουν σε αναστολή το 100% των εργαζομένων τους, που διατηρούσαν την 30ή/12/2021, οι επιχειρήσεις στους ακόλουθους κλάδους (Πίνακας Β.1):
–  Τέχνες του θεάματος και θέατρα
–  Χώροι εκδηλώσεων και θεαμάτων
–  Διοργάνωση γάμων και εκδηλώσεων
–  Παιδότοποι. 

ΠΙΝΑΚΑΣ Β.1: Επιπλέον ΚΑΔ επιχειρήσεων που δικαιούνται αναστολή εργασίας από 14/1/2022 σε ποσοστό 100% 

iii. Από τις 14/1/2022 και έως τις 31/1/2022 επεκτείνεται η δυνατότητα να θέτουν σε αναστολή έως 25% των εργαζομένων τους, που διατηρούσαν την 30ή/12/2021, και τουλάχιστον έναν εργαζόμενο οι επιχειρήσεις στους ακόλουθους κλάδους (Πίνακας Β.2):
–  Εστίαση
–  Υπηρεσίες τροφοδοσίας εκδηλώσεων (catering)
–  Ξενοδοχεία
–  Ταξιδιωτικά γραφεία και υπηρεσίες κρατήσεων
–  Κινηματογράφοι
–  Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων
–  Γυμναστήρια
–  Αθλητική εκπαίδευση και αθλητικές δραστηριότητες
–  Σχολές χορού
–  Φυσική ευεξία
–  Πάρκα αναψυχής και θεματικά πάρκα
–  Καζίνο.

ΠΙΝΑΚΑΣ Β.2: Επιπλέον ΚΑΔ επιχειρήσεων που δικαιούνται αναστολή εργασίας από 14/1/2022 σε ποσοστό 25%

Ενισχύσεις  επιχειρήσεων
Ειδικό πρόγραμμα ενίσχυσης επιχειρήσεων επιλεγμένων κλάδων που πλήττονται σημαντικά, από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων.
Οι επιλέξιμοι κλάδοι περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων:
–  Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων
–  Οργάνωση εκδηλώσεων
–  Υπηρεσίες τροφοδοσίας εκδηλώσεων (catering)
–  Σχολές χορού
–  Νυχτερινά κέντρα διασκέδασης.
Προϋποθέσεις εφαρμογής: Μείωση τζίρου μεταξύ 2019 και 2020 άνω του 50%.
Ύψος ενίσχυσης: 8% επί του τζίρου του 2019. Ανώτατο όριο ενίσχυσης: 400.000 ευρώ.
Η χρηματοδότηση θα γίνει από το ΕΣΠΑ-REACT EU.

 Αναστολή δόσεων
Αναστολή καταβολής της δόσης Ιανουαρίου 2022 ρυθμισμένων οφειλών στη φορολογική διοίκηση επιχειρήσεων που πλήττονται σημαντικά και εργαζομένων των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται προσωρινά σε αναστολή
α) Στις επιχειρήσεις που πλήττονται σημαντικά (σύμφωνα με τη λίστα ΚΑΔ των οποίων το 100% των εργαζομένων δύναται να τεθεί σε προσωρινή αναστολή εργασίας ως ανωτέρω), παρέχεται η δυνατότητα αναστολής καταβολής της δόσης Ιανουαρίου 2022 ρυθμισμένων οφειλών στη φορολογική διοίκηση και η αποπληρωμή της μετατίθεται στο τέλος της ισχύουσας ρύθμισης.
β) Για τους εργαζόμενους ανά την επικράτεια των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή, παρέχεται η δυνατότητα αναστολής καταβολής της δόσης Ιανουαρίου 2022 ρυθμισμένων οφειλών στη φορολογική διοίκηση και η αποπληρωμή της μετατίθεται στο τέλος της ισχύουσας ρύθμισης.

Επιτέλους… επικοινωνήσαν ΕΦΚΑ & ΑΑΔΕ
Μπορεί να μας φαίνεται αστείο, το 2022, αλλά, όσο και αν φαίνεται παράξενο, αποτελεί μεγάλη είδηση ότι δυο κρατικές υπηρεσίες ΕΦΚΑ και ΑΑΔΕ, «μίλησαν» μεταξύ τους.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο 2652/13.1.2022 «Εντασσόμενοι ΚΑΔ στη ρύθμιση των διατάξεων του άρθρου 32 του ν.4756/2020 (Α’235), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει», την δυνατότητα να ενταχθούν στις 72 δόσεις που αφορούν την εξόφληση των κορωνο-χρεών που δημιουργήθηκαν από ασφαλιστικές εισφορές, εντάσσονται όλοι οι ΚΑΔ που έχουν ενταχθεί σε παρατάσεις των χρεών τους, τόσο με αποφάσεις του Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων όσο και του Υπουργείου Οικονομικών.
Μάλιστα σύμφωνα με την τελευταία παράγραφο της εγκυκλίου:
«Παρακαλείται η Α.Α.Δ.Ε., προς την οποία κοινοποιείται η παρούσα, όπως αποστείλει στο Κ.Ε.Α.Ο. του e-Ε.Φ.Κ.Α. ηλεκτρονικό αρχείο με τους Α.Φ.Μ. όλων των επιχειρήσεων, αυτοαπασχολουμένων και ελευθέρων επαγγελματιών που επλήγησαν λόγω των μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας COVID-19 και έχουν κύριο ΚΑΔ δραστηριότητας που ορίζεται σε απόφαση Υπουργού Οικονομικών που έχει εκδοθεί κατ’ εξουσιοδότηση της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), η οποία κυρώθηκε με τον ν. 4682/2020 (Α’ 76), της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 75), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4684/2020 (Α’ 86), της από 1.5.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 90), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4690/2020 (Α’ 104), ή του ν. 4690/2020».
Όχι  δεν είναι τσακωμένοι ΕΦΚΑ – ΚΕΑΟ και ΑΑΔΕ. Απλά «δεν μιλάνε» μεταξύ τους ως όφειλαν.

Παρατηρήσεις:
Α) Εντάξει αυτό το πρόβλημα το λύσαμε. Όλες οι επιχειρήσεις -που με απόφαση του Ελληνικού Κράτους, βγήκαν πληττόμενες ή κλειόμενες, με αποτέλεσμα να πάρουν αναστολή πληρωμής φορολογικών ή ασφαλιστικών υποχρεώσεων- μπορούν να εξοφλήσουν τα χρέη τους σε 36 έως 72 δόσεις. Μήπως, όμως, ο ΕΦΚΑ θα πρέπει να δει και τα του οίκου του. Με την ενοποίηση που έγινε πολλά ταμεία, που δεν ήταν μηχανογραφημένα, δεν έχουν στείλει τα χρέη των επιχειρήσεων στο ΚΕΑΟ , με αποτέλεσμα οι επιχειρήσεις να μην μπορούν να δουν, και να ρυθμίσουν κατά συνέπεια , το σύνολο των χρεών τους. Μήπως λοιπόν ο ΕΦΚΑ θα πρέπει αν λύσει το πρόβλημα αυτό.
Β) Στις 26 Ιανουαρίου 2022,  έληξε η προθεσμία ένταξης των επιχειρήσεων στη ρύθμιση των κορωνο-χρεών. Μήπως μετά τις τελευταίες εξελίξεις, πρέπει να δοθεί και νέα παράταση και να δει το οικονομικό επιτελείο κάποια διευκόλυνση για όσους, πολύ λίγους μέχρι σήμερα, που δεν έχουν ενταχθεί ήδη στη ρύθμιση αυτή;

* Ο Απόστολος Αλωνιάτης είναι οικονομολόγος-φοροτεχνικός, Α’ Αντιπρόεδρος του Ινστιτούτου Οικονομικών & Φορολογικών Μελετών (Ι.Ο.ΦΟ.Μ), Σύμβουλος Διοίκησης της PROSVASIS AEBE και συγγραφέας.